A
reportagem traz de forma brilhante as características dos líderes
tóxicos, aqueles chefes que apesar de algumas vezes promoverem
resultados não se preocupam com a forma para alcançar estes resultados,
perdendo talentos e muitas vezes não extraindo o máximo que seus
liderados podem render em suas atividades.
Seguem as características do líder tóxico apresentada pela revista assim como alguns comentários:
1. Ele nega com atitudes os valores da empresa
– Sabe aquela plaquinha ( missão, valores e visão ) que normalmente
fica na recepção da empresa ? Lá estão os valores da companhia e o líder
tóxico nega aquelas frases com suas atitudes e comportamentos no dia a
dia.
2. Ele desconhece o limite entre a pressão por resultados e falta de respeito
– Busca por resultados é uma coisa, gritar, ironizar e chamar a atenção
na frente de outras pessoas é outra coisa completamente diferente.
Respeito e caráter são elementos essenciais na liderança.
3. A ele falta a capacidade de inspirar e motivar os seus liderados
– Um chefe simplesmente manda seu liderado fazer, um líder antes de
mandar, inspira e motiva o seu liderado, mostrando o que deve ser feito e
porque deve ser feito, isto é, lhe dá um propósito.
4. Ele vai atrás do resultado certo da forma errada
– Algumas vezes ( nem sempre ) o chefe tóxico consegue o resultado a
curto prazo, mas as suas atitudes desmotivam seus liderados a
conseguirem os mesmos resultados para a próxima missão. Um líder
autoritário sempre consegue resultados à curto prazo. À médio e longo
prazo os resultados simplesmente desaparecem.
Caso
você seja um líder e preocupou-se com as questões acima, saiba que é
possível verificar se você tem ou não a liderança tóxica. Solicite
feedbacks de seus liderados, questionando-os sobre os seus
comportamentos como líder. Lembre-se que de acordo com Freud e Jung as
pessoas se percebem em apenas 10%, isto é, 90% das nossas atitudes
diárias não são percebidas e conseqüentemente não controladas.
fonte: Ricardo Piovan - Palestrante e Coach Organizacional
ricardo.piovan@portalfox.com.br
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