Existe sim discriminação, embora não seja algo claro. O preconceito é velado, inclusive, entre os colegas. Uma prova disso é o baixo número de mulheres em cargos de chefia ou a alta incidência de mulheres que ganham menos do que os homens ocupando a mesma função. Profissionais mais experientes encontram uma enorme dificuldade em achar um novo emprego depois dos 50 porque as empresas privilegiam os jovens.
Pode ser algo cruel, mas o fato é que até mesmo na hora de contratar alguém, as empresas descartam os gordinhos e rejeitam homossexuais declarados. Nada disso é dito quando se faz o processo seletivo. No entanto, na hora de optar pelo candidato que irá ocupar a vaga, não é o gordinho, nem o homossexual que será escolhido. E os casos de preconceito não param por aí. Nem, é preciso ir longe. São piadinhas maldosas que sempre acontecem no ambiente de trabalho sobre aquele colega baixinho ou que tá ficando careca. Aquela “loira burra” que conseguiu ser promovida, enquanto os demais foram preteridos.
A boa notícia é que em situações de preconceito declarado ou que se pode comprovar, dá uma baita indenização para a empresa. Jamais deve se aceitar qualquer tipo de preconceito no século em que vivemos. O que importa é o caráter da pessoa, suas competências, seu conteúdo, a sua índole, seu interior. Vamos combater todo tipo de discriminação, seja ele qual for. Então, fique ligado. Se você sofre qualquer forma de discriminação ou testemunhou isso com um colega, não perca tempo: denuncie já!
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