Sempre me perguntam se líderes também são gestores e minha resposta é sim. Mas ressalto que verdadeiros líderes-gestores não administram coisas.
Qualquer manual de administração vai informar que gestão é planejamento, organização e controle. Administrar é identificar metas, providenciar recursos, processos e manter tudo funcionando sob estreita atenção. Mas essa é uma gestão que funciona apenas para objetos e não para pessoas, pois seres humanos são incontroláveis.
Podemos, no máximo, controlar seus corpos, mas nunca suas mentes, corações e almas. Portanto, os líderes, a título de gestão de pessoas, fazem algo a mais: desenvolvem, inspiram e desafiam equipes. Isso sim, funciona - ou, se não funcionar, das duas uma: ou o líder não sabe se comunicar ou o time não é o adequado para a missão. Tudo isso é muito simples, o que nem sempre é fácil, claro...
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