CASE II – A família, um casal, com 02 filhas e 01 filho adolescente , com uma filha formada em Direito e querendo advogar, a outra, ainda estudante atuando na empresa e o menor, desejando atuar em outro segmento.
A família, tem um grande supermercado, que é gerenciado pela esposa, enquanto o marido atua no setor de transporte e depósito. A filha mais velha formou-se em direito e tem como sonho ser promotora ou juíza. Já vem estagiando em escritórios de advocacia na cidade, em busca do seu espaço e aos sábados vai para o supermercado ajudar a mãe e avó devido movimento. Já tem seus objetivos e metas definidos e discutiu isso várias vezes com os pais, que parecem ter aceitado, mas guardam uma pontinha de esperança lá no fundo, que ela mude de idéia..... Ao conversarmos com a menina, ela comentou que sabe onde quer chegar e vai ser juíza. A outra filha, também estudante de direito, atua no escritório do supermercado e comentou que primeiro quer se formar, para depois decidir...ainda tem dúvidas sobre as opções profissionais para seu futuro. O menino, de apenas 14 anos, alto e forte, vem brigando com os pais, porque não deseja trabalhar no supermercado e sim em sítios e fazendas. Como a família tem um sítio, nos finais de semana, quando não tem aulas, ele quer ir para o sítio lidar com os animais, porcos, vacas, galinhas, enquanto os pais querem que ele venha ajudar no supermercado...essa ajuda acaba sendo na expedição, ajudando a colocar entregas nos caminhões ou no depósito, ajudando o pai, nas descargas de mercadorias...Fisicamente, o menino é muito forte e tem porte ser peão de rodeios, que é o sonho dele, conforme comentou conosco, quando conversamos com ele a pedido da mãe...Conversamos com os pais, que ficaram de conversar mais e pensar numa decisão.
Lição de Casa :
- vocação sempre é mais forte que imposição de qualquer atividade, simplesmente por ser da família....vocação traz prazer na realização das coisas, faz com que as coisas sejam feitas com mais qualidade e isso traz melhores resultados....
- as famílias precisam criar a estrutura funcional (...antigos organogramas....), com visão profissional, colocando profissionais adequadamente preparados nas funções, mesmo que tenha filhos formados que possam assumir, mas que não desejem fazer isso....
- as empresas funcionam melhor, quando não desmontam as famílias e as famílias também, quando não desmontam as empresas...nada impede que se invista em atividades diferentes do negócio da família, gerando novos negócios para herdeiros que tem certeza do que desejam...
Autor: Prof.João Mariano de Almeida, administrador de empresas, com pós em RH e mestrando em Gestão de Negócios, atuando desde 1981, em Projetos de Melhorias de Resultados (produtividade/processos/qualidade, reduzir custos/desperdícios, marketing/vendas/gerar novos negócios, RH/motivação), em negócios familiares. É autor dos áudios (cd´s/voz) “As 10 Dicas para Sucesso da Empresa Familiar” e “Sugestões para Solucionar Problemas na Gestão Familiar”, já disponíveis na região. Realiza também palestras gratuitas, com fins sociais, para recolher alimentos para entidades sociais. Cel. (17) 9702-1007 / em: pmr.mariano@bol.com.br /joaomarianoalmeida@gmail.com
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