Nem todo mundo funciona com listas, mas todos devem ter objetivos.
Confesso, já esqueci uma ou duas vezes
minha lista de metas no fundo de uma gaveta qualquer, assumo também que
deixei de cumprir alguns itens da tal “lista perfeita” segundo meu
pensamento de inicio de ano.
É comum se sentir culpado em relação as
tais listas, isso se você a fizer e não cumprir ou não fizer e ouvir que
todo mundo faz porque é assim que as coisas funcionam, que se atinge
objetivos, que se cresce e tantas outras coisas que aumentam ainda mais a
sua culpa.
Hoje existe uma pressão muito grande por
metas e objetivos bem definidos (leia-se declarados por escrito), caso
contrário você é alguém que dificilmente conquistará alguma coisa
durante o ano pois “não possui foco”. Mas e quem disse que se fizermos
igual a todo mundo teremos resultados diferentes?
É preciso ficar claro que lista de metas
funcionam para quem funciona com elas, senão servem apenas como uma
declaração escrita de culpa e frustração ao findar o ano.
Se você considerar o fato de que pessoas
são diferentes, logo também poderá entender que cada um tem um jeito
próprio de atingir seus propósitos.
Existem pessoas que não funcionam com
lista, mas por objetivos pontuais, traçados e realizados
individualmente. Outras no entanto, tem nas listas a bússola norteadora
para o desenvolvimento pessoal e profissional e se sentem satisfeitas ao
constatarem que estão evoluindo ao riscar de cada meta cumprida.
Antes de pensar em fazer ou não fazer lista
de ano novo, vale olhar um pouco mais para sua dinâmica e perceber o
seu próprio funcionamento. Isto pode ser facilmente visto por meio de
experiências de anos anteriores. Se você tiver bons sentimentos em
relação a isto, você funciona com lista, se surgir sentimentos ruins,
talvez esteja na hora de fazer diferente.
O que não vale é se acomodar, estagnar e
não ter objetivos na vida, agora se isso vai ser feito em forma de lista
ou mentalmente, depende mais de você do que aquilo que dizem por aí.
Listas de metas não se realizam sozinhas é
preciso de atitude para que se concretizem. Do mesmo modo, deixar de
fazer uma lista de metas não te faz uma pessoa sem objetivos, tudo vai
depender do quão disposto e compromissado você está com seu crescimento e
para isso não há no mundo, quem ou o que precise outorgar este pacto e
nem é preciso de uma lista para que se tenha certeza disso.
Fonte: Gisele Meter em http://www.administradores.com.br
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