Consultores que ajudam um
profissional a procurar um emprego precisam saber tudo sobre ele. Quem
diz é a gerente de RH Isabela Cid, que trabalha na consultoria de
seleção Arezza. "Somos que nem advogados de defesa."
A empresa dela fez uma lista dos 10 comportamentos mais inadequados que os profissionais apresentam.
O mais comum, ela diz, é a insubordinação. Passar por cima de um chefe é o exemplo clássico. "Isso não é positivo e é o que mais acontece", afirma Cid.
Na outra ponta, o comportamento considerado inadequado mais raro é o profissional não se vestir apropriadamente.
A postura inadequada mais comum entre os profissionais mais seniores, ela afirma, é que eles são muito impositivos. E entre os jovens, falar mal do trabalho e ficar contrariados com questões pequenas.
Veja a lista da consultoria
- Falar de assuntos pessoais no trabalho
- Roupas inadequadas no escritório
- Postura
- Críticas em público
- Falta de Pontualidade
- Falar mal da empresa
- Desrespeitar a hierarquia
- Impor pensamentos ideais
- Ausência de feedback
- Atmosfera negativa
Fonte: Folha Online
A empresa dela fez uma lista dos 10 comportamentos mais inadequados que os profissionais apresentam.
O mais comum, ela diz, é a insubordinação. Passar por cima de um chefe é o exemplo clássico. "Isso não é positivo e é o que mais acontece", afirma Cid.
Na outra ponta, o comportamento considerado inadequado mais raro é o profissional não se vestir apropriadamente.
A postura inadequada mais comum entre os profissionais mais seniores, ela afirma, é que eles são muito impositivos. E entre os jovens, falar mal do trabalho e ficar contrariados com questões pequenas.
Veja a lista da consultoria
- Falar de assuntos pessoais no trabalho
- Roupas inadequadas no escritório
- Postura
- Críticas em público
- Falta de Pontualidade
- Falar mal da empresa
- Desrespeitar a hierarquia
- Impor pensamentos ideais
- Ausência de feedback
- Atmosfera negativa
Fonte: Folha Online
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