Quanto mais rico, menos feliz?

Pesquisa mostra que não. Funcionários com salários mais altos são mais felizes em todos os aspectos de sua vida corporativa, mas não apenas pelo salário

Ser promovido pode te deixar mais feliz e seguro no trabalho

Subir degraus na carreira corporativa é sinônimo de mais responsabilidade. O salário aumenta, mas as chances de começar a ganhar maiores doses de estresse, também. Mas isso não significa que profissionais com salários mais altos são menos felizes. Pelo contrário. Pelo menos é o que revela uma pesquisa feita pela consultoria norte-americana CareerBliss.
"As pessoas que melhoram sua renda sentem um maior equilíbrio entre a vida e o trabalho, mais segurança no emprego e acreditam que o ambiente corporativo melhorou" disse Heidi Golledge, diretor da CareerBliss à revista Forbes.
A consultoria analisou mais de 40 mil comentários escritos por profissionais entre 2010 e 2011 e constatou que “o dinheiro poderia comprar felicidade, ao menos no mercado de trabalho”.

Os funcionários foram questionados sobre diversos fatores que afetam a felicidade no trabalho, incluindo oportunidades de crescimento, benefícios, equilíbrio entre a vida e o trabalho, evolução da carreira, segurança no emprego e outros. Em uma escala de 1 a 5, o estudo indicou quanto a felicidade é importante nos aspectos mencionados. Os profissionais que ganham cerca de US$ 40 mil por ano marcaram, em média, 3,5 pontos, enquanto os que ganham cerca de US$ 300 mil tiveram 3,89 pontos.
A diferença não é tão grande. Mas em se tratando de felicidade em um lugar onde passamos a maior parte do nosso tempo, qualquer pontinho vale a pena, não?