O líder é um ponto de mira. Os olhos de seus subordinados estão constantemente sobre ele, e o seu exemplo tem tanto mais importância quanto mais apreciada é.
Os exemplos arrastam. Concretizam um ato ou uma atitude que não passava, até então, de uma visão abstrata do espírito.
Os homens nunca se conduzem com prescrições da razão pura; têm necessidade de ver o seu ideal encarnado num homem que os leve após si pela sedução do seu exemplo.
Um líder que dá exemplo pode pedir tudo aos seus homens, porque acaba por merecer e conquistar a sua confiança.
A vida do líder fala sempre mais alto aos homens do que a sua voz; se a sua vida está em contradição com as suas palavras, há um ilogismo que escandaliza os fracos e revolta os fortes.
O sentido da autoridade, na ação e nas horas perigosas, transforma-se: aquela que promana da categoria do líder diminui, enquanto aumenta aquela que provém do seu caráter e do seu exemplo.
Um líder que exige dos outros um trabalho duro deve ele próprio ser um exemplo de trabalho. Não se obtém facilmente a colaboração dos outros a não ser que se exija ainda mais de si mesmo.
Um líder que se abandona à lei do menor esforço permite tacitamente que seus homens procedam de igual modo.
Quando um subordinado vê o superior trabalhar sem tréguas, desprezar o conforto legítimo, desdenhar da riqueza e das honras; quando sabe que uma única paixão o anima: o bom andamento do grupo e a felicidade de seus súbditos, então está conquistado por semelhante generosidade e não quer recusar mais nada àquele que nada se poupa.
Aquele que julga ter sempre feito o suficiente em relação à recompensa que recebe será sempre um subalterno, jamais um líder.
Muitas vezes ouve-se dizer que basta dar bom exemplo no serviço e que fora dele o líder pode fazer o que entender. Não, o que o subordinado deve encontrar no seu líder é, antes de tudo, um exemplo no trabalho, mas também na maneira de resolver os problemas que a vida põe em geral; a influência não será profunda, se o exemplo não for total.
Em tempo, a minha divisa era: ciência e consciência. Ainda hoje a conservo, mas preferindo dizer: consciência e ciência. Sim, antes de tudo consciência. É o que mais importa.
Quanto mais alto está colocado um homem, menos freqüente é o "controle" de seus superiores; também a consciência do líder deve progredir à medida que, subindo na hierarquia, se vai tomando mais livre e mais solitário.
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